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第二(二)第二十三条规定各单位在录用女职工时(時)，理当依法与其签(簽)订劳(勞)动(動)合(合)约(約)还(還)是服务(務)协议(議)，劳动合约(約)还是(是)服(服)务协议中不得规(規)定(定)限止(止)女职(職)工婚配(配)、生养的内容。发生这(這)么的情(情)况(況)，追根(根)究底仍然(然)因为(爲)医疗资源过于怯场(場)。报道称该(該)县的(的)新(新)圃街(街)小(小)学也(也)存(存)在类似(似)的情况。昨(昨)天，多名(名)该(該)院医生(生)、护(護)士(士)向新京报记者(者)证实了这(這)一(一)说法(法)，不少医(醫)护(護)成员还故此(此)被(被)罚款(款)。十(十)三条(條)规定各(各)单位在(在)录用女职工时(時)，理(理)当依法与其(其)签订

劳动(動)合约还是服(服)务协议(議)，劳动(動)合约还(還)是服务协(協)议中(中)不得规定限(限)止女职(職)工(工)婚(婚)配(配)、生(生)养(養)的内(內)容。发生这么的情况，追根究底仍然因为(爲)医疗资源过于(于)怯(怯)场。报(報)道(道)称(稱)该县的新(新)圃街(街)小学也存在类似的情(情)况(況)。昨天，多名该院医生、护士向新(新)京报记者证实了这一说法，热血(血)战(戰)神不少医(醫)护(護)成(成)员(員)还故此被罚款(款)。